Maksim Antonov: Kiirreageerija roll loob tugeva vundamendi kogu politseikarjäärile
Kiirreageerimise teenus on PPA üks kõige mitmekülgsemaid ja nõudlikumaid valdkondi. See on töö, kus iga väljakutse erineb eelmisest, iga otsus loeb ja iga inimene meeskonnas kujundab teenuse nägu. Esmareageerimisgrupi teenuse omanik Maksim Antonov avab, milliseid inimesi kiirreageerijate meeskonda oodatakse, milline töö neid ees ootab ning miks just see roll loob tugeva vundamendi kogu politseikarjäärile.Kiirreageerimise meeskonda oodatakse eelkõige tasakaalukaid ja intelligentseid inimesi, kes suudavad mõista, et politseitöö ei ole kunagi must-valge. Kiirreageerimise tuum on pidev reageerimisvalmidus, mis tähendab valmisolekut reageerida 24/7 olenemata sündmuse iseloomust, säilitades seejuures teravat analüüsi- ja otsustusvõimet. Kiirreageerija peab olema valmis nii radikaliseerunud isikuga jõuliselt tegutsema, kui ka eksinud kodanikku rahulikult toetama, sest sageli vajab inimene hoopis abi, mitte resoluutset sekkumist. Seetõttu on oluline, et meeskonda tulev inimene oleks empaatilise loomuga, analüüsivõimeline ja suudaks sekkuda täpselt nii intensiivselt, kui olukord nõuab, ilma liigset kahju tekitamata.
Kiirreageerijate seas on väga eriilmelise tausta ja huvidega inimesi — IT taustaga spetsialistid, kogenud autojuhid, meditsiini- ja tehnikahuvilised ning loomulikult ka karjääripöörajaid, kes on tulnud PPA-sse teistest riigiasutustest. Oluline on sportlik baas, mis võimaldab tulla toime pideva väljaõppeprotsessiga, ning moraalsed, eetilised ja psühholoogilised eeldused, mis toetavad tööd, kus iga päev võib olla erinev. Kõik muu on õpitav — laskmine, sunni kasutamine, droonindus, autojuhtimine keerulistes tingimustes ja palju muud.
Millised isikuomadused on kiirreageerijale olulised?
Kiirreageerija peab olema intellektuaalne, analüüsivõimeline ja inimlik. Empaatiavõime, enesekontroll ja oskus olla resoluutne just siis, kui olukord seda nõuab, on vältimatud. Eilne raske väljakutse ei tohi mõjutada tänaseid otsuseid. Kiirreageerija peab suutma hinnata nii enda kui teiste ideid, võtta vastu tagasisidet ja olla meeskonnamängija, kes julgeb arvamust avaldada, kuid oskab ka kuulata ja käsku täita.
Mis eristab Narva ja Tallinna kiirreageerijate tööd?
Narva kiirreageerijate tööd mõjutab tugevalt see, et nende igapäevane tegevus toimub välispiiri vahetus läheduses. Seal reageeritakse sagedamini piiririkkumistele ning olukordadele, kus ei ole kunagi selge, mis eesmärgil inimene piiri ületab. Need sündmused on prioriteetsed. Tallinnas on vastutusala territoorium suurem, elanikkond mitmekesisem ning koostöö kriminaalpolitseiga tihedam. Narvas tuleb lahendada sündmusi rohkem maastikul, Tallinnas asustatud alal.
Kuidas uus inimene meeskonda sulandub ja millist tuge ta saab?
Sulandumise edu sõltub eelkõige inimesest endast. Üksus on motiveeritud ja toetav ning uuel liikmel on alati grupijuht ja juhendaja, kes on temaga kogu katseaja vältel. Kui inimene on avatud suhtleja, näitab initsiatiivi ja soovib meeskonda päriselt tundma õppida, läheb sulandumine libedalt. Kõik vajalik tugi — instruktorid, koolitused, baaspädevused ja ühised õppused — on olemas. Meeskond tahab uut inimest aidata, kuid inimene peab ise olema valmis abi vastu võtma.
Millist füüsilist ja vaimset valmisolekut ootate?
Kiirreageerija ei tea kunagi, milliseks tema päev kujuneb. Ta peab olema leidlik, rahulik ja suutma tegutseda ilma eelhoiatuseta. Füüsiline baas peab olema piisav, et tulla toime pideva väljaõppeprotsessiga ning teenistusülesannetest tuleneva füüsilise koormusega. Füüsilisi võimeid mõõdame iga aastaste katsetega, mis on kirjeldatud töökuulutuses. Sama oluline on vaimne tugevus, mis võimaldab hinnata olukordi kiiresti ja täpselt.
Milliseid oskusi ja pädevusi roll arendab?
Kiirreageerija roll annab inimesele mitmekülgsed arenemisvõimalused. Üksikametniku pädevuste vaates õpitakse näiteks meditsiini, uste sundavamist, auto juhtimist keerulistes tingimustes, droonindust, IT-d. Üksusena õpitakse taktikat ja taktikaliste võtete rakendamist ehk tegutsemist asustatud alal, maastikul, ruumides, töölõikude koordineerimist erinevate meeskondade vahel ja palju muud. Õpitakse ka juhtimist. Väga suur tõenäosus on politseioperatsioonil juhtida meeskonda või teatud töölõiku.
Millised sisemised arenguvõimalused kiirreageerijal on?
Asutus on suur ja lai ning kiirreageerijana näeb inimene lähedalt väga erinevaid politseirolle ja loob uusi kontakte. Ta näeb uurijate tööd, menetlustoiminguid, jälitustegevust, koerajuhte, patrulle ning puutub kokku teenuse arendusprotsessidega. Tuleviku perspektiivis avab see ukse sadadele ametikohtadele. Kiirreageerija on nagu handyman, kes avastab endas uusi oskusi ja talente. Näiteks oli meil kolleeg, kes oma kiirreageerija teekonnal puutus kokku kriminaalpolitsei tegemistega — just see kogemus avas talle uue suuna. Ta avastas, et kriminaalpolitsei töö sobib tema iseloomu ja oskustega veel paremini ning tänaseks on ta hinnatud jälitaja, kelle panus meeskonda on väga väärtuslik.
Milline on sinu enda karjäär PPA-s olnud?
Alustasin abipolitseinikuna, siis liikusin patrulli, kiirreageerijaks, instruktoriks, arenduseksperdiks ja lõpuks teenuse omanikuks. Usun, et kiirreageerija roll annab tugeva vundamendi kogu politseikarjäärile, sest inimene avastab ennast, loob kontakte ja leiab uusi huviorbiite.
Kuidas kiirreageerija roll aitab luua tugeva vundamendi edasiseks karjääriks PPA-s või mujal?
Kiirreageerija töö avab ukse erinevatesse valdkondadesse, olgu need PPA-s, Siseministeeriumis või mujal. Lai vastutusala ja pidev kokkupuude erinevate tööliinidega aitavad inimesel avastada uusi huvisid, oskusi ja motivatsiooni. Kiirreageerija roll loob tugeva baasi, millele saab ehitada väga erinevaid karjääriteid.
Millise sõnumi soovite kandideerijatele edasi anda?
Sõnum on lihtne. Kui tundub, et see töö kõnetab, siis tuleb kandideerida. Kandidaat on justkui patsient ja meie oleme arst — ise diagnoosi panna ei ole vaja. Kui sulle tundub, et tahad seda tööd teha ja ei ole kindel kas sobid, siis lase meil sinu eest otsustada.
Kandideeri kiirreageerijaks juba täna!
Kandideerida saab kuni 17. juulini
Kandideeri Tallinnasse.
Kandideeri Narva.